Les leaders sont coachés

Performance, développement, leadership, clarté, responsabilité, positionnement, efficacité, authenticité, intelligence collective : quels leviers de développement souhaitez-vous activer ?

Coaching de dirigeants et cadres managers

Index Coaching est spécialisé dans le développement des potentiels, du leadership, des compétences humaines et managériales, en particulier l’accompagnement des dirigeants et des managers évoluant dans des contextes stratégiques ou qui ambitionnent de l’être.

Nos programmes à haute valeur ajoutée :

1- Prise de postes stratégiques (leadership exécutif, posture affirmée, marque personnelle / positionnement, vision stratégique systémique, communication interpersonnelle / influence, gestion de la pression).
2- Gestion et conduite du changement (rapport au changement, adaptation, développement cognitif / évolution, mindset…)
3- Gestion du stress et de la pression dans des contextes stratégiques (intelligence émotionnelle, relationnelle, confiance / estime de soi, prise de décision, focus / priorisation, efficacité / action).
4- Développement de la marque personnelle (réputation, influence, relations, communication…).
5- Excellence managériale (leadership, valeurs, leviers de motivation / d’engagement, performance collective, objectifs, communication…).
6- Management des hauts potentiels (connaissance de soi, confiance, communication interpersonnelle, intelligence relationnelle, vision stratégique…).
7- Reprise d’entreprise en tant que nouveau dirigeant (adaptation, leadership exécutif, positionnement / marque personnelle, communication…).
8- Leadership introverti (authentique, éthique avec vision stratégique réflexive et analytique, écoute, coopération / intelligence collective pour davantage d’autonomie et de responsabilisation des équipes, stratégies de visibilité et d’influence adaptée à la personnalité introvertie).
9- Confiance / estime de soi (connaissance de soi, valeurs, système de réussite personnel, ressources, peurs / croyances limitantes…)
10- Intelligences relationnelle et émotionnelle (gestion des émotions, tensions, conflits, coopération, négociation…).

Coaching Évolution professionnelle

Index Coaching facilite la mise en place de stratégies et de systèmes de réussite professionnelle, pour les cadres, managers et salariés en quête de sens et d’alignement personnel.

Nos programmes d’accompagnement :

1- Préparation d’un nouveau projet professionnel  (promotion, repositionnement, changement de poste, reconversion, rebond…).
2- Prise de nouvelles fonctions (prise de responsabilité, leadership, missions, objectifs, feuille de route, alliances, management, communication interpersonnelle…)
3- Quête de sens (comment trouver sa place dans son poste actuel en réalignant raison d’être, valeurs, sens, missions, objectifs, organisation, leadership…).
4- Rebond (après un changement subi comme une réorganisation, un licenciement, un échec entrepreneurial, une coupure professionnelle).

Ces programmes comprennent tous un accompagnement pragmatique lié au projet, associé à des aspects humains comme la confiance, l’estime de soi, la clarté de vision, la capacité à décider, à gérer ses émotions / son stress… indispensables à toute réussite professionnelle et personnelle.

Coaching de groupes / équipes

Le coaching collectif active d’autres leviers d’accompagnement que le coaching individuel, en particulier la dynamique de groupe et les aspects de relations interpersonnelles, pour plus d’intelligence collective, de cohésion et de performance collective :

1- Coaching d’associés
2- Coaching de comités de direction
3- Coaching d’équipes
4- Coaching de pairs (filiales métiers)
5- Coaching intergénérationnel.

Coaching efficacité / efficience

Le coaching orienté efficacité améliore l’organisation personnelle (pour dirigeants, managers et salariés) :

1- Gestion du temps, productivité, priorités…
2- Efficacité / productivité, gestion des priorités, habitudes positives, focus d’action, attention / concentration…
3- Équilibre professionnel / personnel, cohérence valeurs personnelles / entreprise, alignement vision / décision / action…

FORMA80© : la formation enfin performante

Index Coaching a conçu et anime FORMA80©, un dispositif unique de développement des compétences en entreprise.

Grâce au coaching proposé en préparation et durant les semaines qui suivent les modules de formation, l’acquisition, l’assimilation et la transposition des nouvelles compétences sont décuplées, pour une performance accrue et durable.

Grâce à FORMA80©, vous augmentez la performance de vos programmes de formation de 10% après un mois à au moins 80% (et vos budgets de formation rentabilisés et utiles).

Quel type de coaching vous correspond le plus ?

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et objectifs