Performance, dépassement de soi, apprentissage, atteinte des objectifs, gestion émotionnelle, intelligence relationnelle, résilience, leadership, connaissance de soi, prise de décision, efficacité, alignement personnel, organisation ou gestion du temps : TOUT PART DU MENTAL. DU MENTAL INTELLIGENT, CONSCIENT ET ADAPTÉ. En particulier de cette conscience affinée de son mode de fonctionnement, de celui des autres, des situations et des enjeux qui se jouent, des forces en présence et des pistes possibles vers ses objectifs… De cette capacité à prendre de la hauteur, de la nuance, de la modération pour mieux percevoir, comprendre, décider, agir et interagir. De cette faculté à s’adapter, à rebondir, à faire preuve de résilience parce qu’on garde confiance et lucidité malgré les épreuves et les sources de stress toujours plus oppressantes.

Une vision dépolarisée, nuancée, non biaisée par les émotions, permet en effet de retrouver clarté d’esprit, lucidité, responsabilité, plaisir et authenticité.

Les dirigeants et les managers le savent plus que tout les autres, étant à la fois concernés au quotidien par les enjeux stratégiques, l’innovation, le management, la communication, l’engagement, la performance… 

C’est pourquoi Index Coaching concentre son accompagnement sur la transformation mentale avant tout : pour que les dirigeants prennent toute la mesure de leur rôle et de leur positionnement performant, humain et impactant. Pour également que les cadres et managers excellent en communication, en conduite du changement, en intelligence relationnelle.

Vision, conscience, croyances, discours interne, modèles mentaux, narration psychologique, drivers, reprogrammation, performance cognitive… Autant de leviers que nous mettons à disposition de la transformation des dirigeants et managers. 

Pour une performance humanisée. Pour un accomplissement professionnel et personnel. Pour une transformation durable.