Changer, ça s'apprend
Formations d’accompagnement au changement pour dirigeants, managers et services de communication RH / interne.
Formations Développement du dirigeant
Le développement d’une entreprise passe par celle de son dirigeant : positionnement, leadership, mindset, organisation, performance, équilibre pro/perso, alignement valeurs/objectifs/vision/décision/action…
–> « Du dirigeant expert au leader manager : favoriser la croissance de son entreprise » (positionnement, leadership, management, communication interpersonnelle…)
–> « Trouver son style de leadership authentique et libre » (développement personnel, identité, affirmation, confiance, estime de soi…)
–> « Communication humaine et performante » (construire des relations constructives et durables, gérer des conflits, comprendre les profils de ses équipes et le sien, personnaliser sa communication…).
–> « Le changement ça s’apprend » (reprogrammation cognitive : adaptation, croyances, modèles mentaux, discours internes…)
–> « Vision, décision, action : 3 étapes pour lancer une entreprise performante » (créateurs d’entreprise : clarté, responsabilité, efficacité)
–> « L’énergie de la réussite : garantir son écosystème global de performance » (santé, nutrition, sport, hydratation, hormones, sommeil…)
–> « L’intelligence émotionnelle au service du leader » (gestions des émotions, connaissance de soi, gestion des conflits, réactivité…)
–> « Intelligence relationnelle : comment travailler avec tout le monde » (psychotypes, besoins, filtres, communication, modèles mentaux…
Formations management
Les managers sont la clé de voûte des organisations : leur performance et leur épanouissement sont essentiels.
–> « Trouver son style de leadership authentique et libre » (développement personnel, identité, affirmation, confiance, estime de soi…)
–> « Le changement ça s’apprend » (reprogrammation cognitive : adaptation, croyances, modèles mentaux, discours internes…)
–> « L’énergie de la réussite : garantir son écosystème global de performance » (santé, nutrition, sport, hydratation, hormones, sommeil…)
–> « L’intelligence émotionnelle au service du leader » (gestions des émotions, connaissance de soi, gestion des conflits, réactivité…)
–> « Intelligence relationnelle : comment travailler avec tout le monde » (psychotypes, besoins, filtres, communication, modèles mentaux…) ->
Formation Prise de fonction
Recrutement, promotion, rachat d’une entreprise… Les situations nouvelles imposent de s’adapter à un nouvel environnement. où placer le curseur entre imposer son autorité et s’intégrer à une culture déjà existante ?
–> « 100 jours pour réussir sa prise de fonction » (leadership, adaptation, management d’équipe, motivation / engagement, communication…)
Formation Communication du changement
Le changement résulte de l’adhésion à une culture. L’étape de préparation est essentielle avant tout processus de transformation.
Faites monter en compétences et rendez autonomies vos services de communication, grâce à 30 ans d’expérience en publications éditoriales, communication interne et formation à la rédaction.
–> « Communication au service du changement » : psychologie, plan de communication, et fondamentaux rédactionnels »
–> « L’information au service de l’organisation : fondamentaux de la rédaction et de la communication d’entreprise. »
FAQ
Où se déroulent les formations Index Coaching ?
Les formations Index Coaching à destination des dirigeants et managers se tiennent au sein même de l’entreprise cliente, ou dans un lieu dédié à la transmission des connaissances. C’est selon les préférences du client : gain de temps, facilité d’accès, sortie du cadre habituel de travail…
Les formations Index Coaching sont-elles personnalisables ?
Oui, les formations Index Coaching sont personnalisables aux objectifs et spécificités de chaque client, pour s’adapter à l’état d’avancement de sa transformation et de son plan stratégique. La formation Développement du dirigeant est individuelle donc sur-mesure. Les formations Leadership, Management sont personnalisables.
Les formations Index Coaching sont-elles certifiées Qualliopi ?
Vous pouvez en effet financer les formations Index Coaching par votre OPCO, grâce à nos partenaires certifiés, qui gèrent votre dossier avec vos gestionnaires internes.
Qui sont les formateurs d'Index Coaching ?
Jérôme Marczak, fondateur d’Index Coaching, certifié à l’ingénierie et l’animation de formation, et ses équipes de formateurs experts dans leur domaine, se feront un plaisir de vous accompagner dans le développement de vos compétences.
Ebook gratuit
« Communiquer pour mieux manager »
–> Dirigeants et managers : (re)prenez conscience des 4 principes fondamentaux de la communication managériale pour devenir un leader humain et performant.
Un ebook gratuit à forte valeur ajoutée pour vous et vos équipes !
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