Transformation positive

COACHING INDIVIDUEL

Accompagnement personnalisé de dirigeants et managers : coaching ponctuel ou programme de coaching sur-mesure. 

ÉVÉNEMENTS

Sessions de Team Building pour développer la cohésion, participation ou observation de séminaires (pour feedback neutre et constructif).

FORMATIONS

Développement individuel, leadership, rapport au changement, intelligences émotionnelle / relationnelle, management…

CONTENUS

Contenus de transformation positive sur le leadership, le management, l’efficacité, l’intelligence collective, émotionnelle, le changement… 

Ils nous font confiance

Nos clients

Dirigeants au sein de grands groupes, cadres d’entreprises de toutes tailles (ETI, PME, TPE), créateurs de start up / Scale up, dans tous les secteurs d’activité (industriel, entreprise d’état, politique, cabinets de conseil, agences de communication…). Notre expertise est avant tout humaine et transverse.

« Je me sens beaucoup mieux à ma place. Je n’aurais pas osé avant, et ça change beaucoup pour moi » (dirigeante de TPE)

« Merci. Le coaching est confrontant mais j’avance tellement mieux. Je m’autorise à être moi. J’ai l’impression de voir les choses sous un nouveau jour. Tout est plus clair. » (cadre supérieur)

« Je ne pensais pas que travailler sur moi transformerait à ce point l’organisation, la performance et la culture de mon entreprise. Si j’avais su… Je me serais fait coacher il y a des années… » (dirigeant de PME)

« C’est précieux d’avoir quelqu’un qui vous dise les choses, droit dans les yeux, avec bienveillance mais sans complaisance. Qui vous écoute et vous permet de respirer avant de retourner dans l’arène. » (grand directeur)

« Grâce à Jérôme j’ai pu me reconnecter à mes vrais rêves. Il a su me montrer à quel point il croyait en moi, et me faire réaliser que ce que je visais était à ma portée. Il m’a donné le courage de me mettre en action pour la mise en place de mon projet. Il est à l’écoute, intuitif, ose dire ce qu’il ressent et perçoit sans jamais blesser quand cela peut aider. Il est totalement dévoué à nous. Il propose du coaching comme j’aime, c’est à dire basé sur la relation plus que sur les techniques, même s’il en a beaucoup. Il connaît la limite entre le conseil et le coaching et sait utiliser les deux casquettes si besoin. Peu de coaches ont ces qualités et c’est le cas de Jérôme. Avec lui tout est possible et cela n’a pas de prix. » (Dirigeante d’entreprise)

client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo
client-logo

La puissance du coaching

Modélisez votre système de réussite et d’accomplissement :

– identifiez les blocages, ressources et comprenez votre fonctionnement (clarté de conscience),
– gagnez en assurance et clarté (décision),
– restez focus sur vos objectifs (action, organisation et productivité),
– développez votre leadership authentique (confiance et responsabilité),
– inspirez avec un management humain et performant (communication interpersonnelle)
– incarnez avec passion et plaisir votre plein engagement dans l’entreprise.

Une seule philosophie : assumer et jouer sur les forces, prendre conscience et accepter ses zones d’inconfort, atteindre son plein potentiel, décupler celui de ses équipes, et créer les meilleures conditions humaines de transformation individuelle et collective.

Offre unique

Cette offre n’existe nulle part ailleurs…

Accompagnement adapté aux objectifs ambitieux des dirigeants et cadres.

Méthode de coaching individuel associant :
Coaching d’empowerment humain, et Écriture transformative »

Guide de transformation personnalisé :
livret sur-mesure pour avancer en dehors des séances de coaching et de manière autonome. 

Service client dédié aux dirigeants et managers
Disponibilité et contacts réguliers selon objectifs et situations exceptionnelles et urgentes. L’excellence se joue chaque jour si besoin.

Feedback de séminaire :
Participation aux séminaires d’entreprise pour faire émerger les réalités non perçues, les difficultés systémiques, les dysfonctionnements de management, et préconiser les axes de développement constructif.

Pourquoi nous choisir ?

Pour l’ambition assumée et l’énergie retrouvée. Pour l’enthousiasme et la confiance décuplés. Pour la neutralité et le courage de pointer du doigt ce qui empêche la réussite. Pour l’empowerment généré sous toutes ses formes : psychologique, relationnelle, organisationnelle, physique… C’est un « meilleur focus sur mes objectifs ». C’est « être enfin à ma place ». C’est « diriger sans stress depuis si longtemps »… C’est encore « y voir clair, et savoir que je suis dans la bonne direction ». Ce sont les dirigeants et les managers qui le disent.

Parce que vous ne serez plus seul mais bien accompagné pour modéliser votre système de réussite et d’accomplissement personnel, global et indirectement systémique : c’est toute votre organisation qui en bénéficiera.

Parce que Jérôme Marczak est expert en accompagnement de dirigeants et managers (Executive Coach certifié HEC), entrepreneur depuis 2009, expert en communication éditoriale et en création de contenus depuis 25 ans.

En plus de créer l’offre unique et sur-mesure d’Index Coaching (seul cabinet d’accompagnement à associer coaching d’empowerment, écriture transformative, livret de transformation personnel et disponibilité en dehors des séances de coaching), il réunit avec passion, énergie et excellence des professionnels reconnus de la transformation autour des valeurs de liberté, responsabilité, authenticité, plaisir, humanise et créativité.

Sa signature : « vibrer et faire vibrer, grandir et faire grandir ».

Coaching en 3 étapes

vision claire et confiance

Connaissance de soi, identité/personnalité, rôle dans son organisation en évolution, compréhension des situations et des psychotypes, affirmation de ses valeurs, forces et faiblesses, motivations, leviers d’action, déclencheurs réactifs, programmation mentale…

Leadership et décision

Les leaders pointent du doigt avec responsabilité, de manière constructive, centralisent les données, mesurent, décident en connaissance de cause et de conséquences, adaptent leur communication, assument leur prise de position, engagent et mettent les équipes en mouvement…

Actions et résultats

Focus, concentration, organisation, efficacité personnelle, habitudes positives, gestion du temps, priorisation, adaptation et réactivité, gestion de crise et des conflits, productivité, pertinence des outils à disposition, productivité, discipline et persévérance mènent toujours aux meilleurs résultats.

Quand et pourquoi se faire coacher ?

Situations de coaching

Comment transformer les risques potentiels du changement en transformation positive et en développement…

Pour les startups et les entreprises en croissance : l’entrepreneur multi expert doit devenir dirigeant, pilote, stratège et manager.

Nouvelle étape professionnelle : préparation au recrutement, prise d’un nouveau poste, réussite de son assesment.

Nouveaux enjeux managériaux : nouvelle équipe, relations difficile, problèmes de motivation et d’engagement, surmenage ou retour de burn-out… 

communication de management, pour devenir un leader humain et performant

Ebook gratuit

« Communiquer pour mieux manager »

–> Dirigeants et managers : (re)prenez conscience des 4 principes fondamentaux de la communication managériale pour devenir un leader humain et performant.

Un ebook gratuit à forte valeur ajoutée pour vous et vos équipes !

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour le télécharger :

Comment pouvons-nous vous aider ?

Échangeons sur vos besoins et sur les moyens pour vous d’atteindre vos objectifs :