Coaching de dirigeants unique et sur mesure

Certains se racontent des histoires...
D'autres écrivent la leur !

Pour Jérôme Marczak et l’équipe d’Index Coaching, seule une offre unique, sur-mesure et hors-normes peut faire avancer au-delà des limites habituelles…

Nous proposons donc un accompagnement exclusif et personnalisé aux dirigeants de TPE/PME et managers pour :
– identifier ses blocages, ressources et comprendre son fonctionnement (clarté de conscience),
– modéliser et mettre en place son système de réussite (décision, action),
– rester focus sur ses objectifs (organisation et productivité)
– développer son leadership authentique (confiance et responsabilité),
– retrouver son plaisir de s’engager pleinement dans l’entreprise.

Une seule philosophie : assumer ses forces, ses pouvoirs et ses zones d’inconfort, exploiter tout son potentiel, celui de ses équipes, et créer les meilleures conditions humaines de transformation individuelle et collective.

Offre unique sur-mesure

Cette offre n’existe nulle part ailleurs…

Accompagnement adapté aux objectifs prioritaires des dirigeants et cadres.
Accompagnement complet sur-mesure : coaching, conseil, formation, contenus.

Guide de transformation personnalisé :
chaque dirigeant ou manager reçoit son livret sur-mesure, construit tout au long du programme d’accompagnement, pour avancer en dehors des séances de coaching et de manière autonome.

Méthode de coaching individuel associant :
Coaching de transformation,
« Écriture transformative » (coaching par l’écriture),
Mises en situation / jeux de rôles
Appreciative Inquiry,
Questionnement / écoute active…

Service client dédié aux dirigeants et managers
Espace digital dédié pour y retrouver son guide de transformation sur-mesure, ses documents, ses contrats…
Disponibilité en plus des séances de coaching dans des situations exceptionnelles et urgentes.

Pourquoi nous choisir ?

Pour avancer avec focus sur vos objectifs. Pour avoir des résultats. Vous vous comprendrez mieux, verrez plus clair, déciderez avec moins de stress.

Parce que vous ne serez plus seul mais bien accompagné pour modéliser votre système de réussite personnel.

Jérôme Marczak est expert en accompagnement de dirigeants et managers (Executive Coach certifié HEC), entrepreneur depuis 2009, expert en communication éditoriale et écriture depuis 25 ans.

En plus de créer l’offre unique et sur-mesure d’Index Coaching (seul cabinet d’accompagnement à associer coaching, écriture transformative et livret de transformation personnel), il réunit avec passion et excellence des professionnels reconnus de la transformation autour des valeurs de liberté, responsabilité, authenticité, plaisir, humanise et créativité.

Sa signature : « grandir et faire grandir ».

Ils nous font confiance

Nos clients

Dirigeants au sein de grands groupes, cadres d’entreprises de toutes tailles (ETI, PME, TPE), créateurs de start up / Scale up, dans tous les secteurs d’activité (industriel, entreprise d’état, politique, cabinets de conseil, agences de communication…). Notre expertise est avant tout humaine et transverse.

« Je me sens beaucoup mieux à ma place. Je n’aurais pas osé avant, et ça change beaucoup pour moi » (dirigeante de TPE)

« Merci. Le coaching est confrontant mais j’avance tellement mieux. Je m’autorise à être moi. J’ai l’impression de voir les choses sous un nouveau jour. Tout est plus clair. » (cadre supérieur)

« Je ne pensais pas que travailler sur moi transformerait à ce point l’organisation, la performance et la culture de mon entreprise. Si j’avais su… Je me serais fait coacher il y a des années… » (dirigeant de PME)

« C’est précieux d’avoir quelqu’un qui vous dise les choses, droit dans les yeux, avec bienveillance mais sans complaisance. Qui vous écoute et vous permet de respirer avant de retourner dans l’arène. » (grand directeur)

5 sources de changement positif

COACHING INDIVIDUEL

Accompagnement personnalisé de dirigeants et managers (flash coaching, ou programme de coaching sur-mesure pendant plusieurs mois) + guide de transformation personnalisé + espace client dédié + Technique de coaching autour de l’écriture transformative + contenus clients personnalisés.

ATELIER D’ÉCRITURE

Team Building pour développer la cohésion, la créativité, l’adaptation, la confiance, via des exercices d’écriture individuels et collectifs. Une pause d’une demi journée à une journée entière pour faire baisser la charge mentale, le stress et redonner le plaisir d’être ensemble. Développons toutes les richesses du capital humain.

FORMATIONS

Modules de formation pour dirigeants et managers (plan de développement individuel, leadership, rapport au changement, intelligences émotionnelle / relationnelle, management…) et services de communication RH / interne (rédaction, communication stratégique et éditoriale du changement).

DEEPCHANGE

Exclusif : développer la culture d’entreprise pour renforcer l’efficacité et l’impact de la transformation :
+ Audit communication du changement
+ Formation communication du changement
+ Formation Rapport au changement
+ Coachings individuels

CONTENUS

Contenus dédiés aux clients + contenus publics à destination des abonnés à la newsletter, sur le leadership, le management, l’efficacité, l’intelligence collective, émotionnelle, la psychologie… Pour rester focus sur vos objectifs et avancer. Pour changer positivement vos habitudes, vos croyances, votre fonctionnement.

Système performant en 3 piliers

L’atteinte de vos objectifs de développement n’est pas le fruit du hasard ou de la simple volonté sans faille. Index Coaching vous aide à clarifier votre vision et vos ambitions, faciliter vos décisions responsables, et optimiser l’efficacité de vos actions. Un système humain dont le dirigeant et les managers sont les protecteurs, développeurs et leaders !

vision claire et confiance

Connaissance de soi, identité/personnalité, rôle dans son organisation en évolution, compréhension des situations et des psychotypes, affirmation de ses valeurs, forces et faiblesses, motivations, leviers d’action, déclencheurs réactifs, programmation mentale…

Leadership et décision

Les leaders pointent du doigt avec responsabilité, de manière constructive, centralisent les données, mesurent, décident en connaissance de cause et de conséquences, adaptent leur communication, assument leur prise de position, engagent et mettent les équipes en mouvement…

Actions et résultats

Focus, concentration, organisation, efficacité personnelle, habitudes positives, gestion du temps, priorisation, adaptation et réactivité, gestion de crise et des conflits, productivité, pertinence des outils à disposition, productivité, discipline et persévérance mènent toujours aux meilleurs résultats.

Quand et pourquoi se faire coacher ?

Relever de nouveaux défis avec confiance et leadership

Comment transformer les risques potentiels du changement en transformation positive et en développement…

Pour les startups et les entreprises en croissance : le dirigeant multi expert, qui a dû tout faire pour lancer son entreprise, celle qu’il vient de reprendre, ou un manager qui s’est construit sur sa compétence, doit changer de rôle. Son objectif est désormais de transformer son management pour piloter, porter la vision et la stratégie, développer son organisation en faisant monter en compétence et en autonomie ses équipes.

Nouvelle étape professionnelle : préparation et prise d’un nouveau poste, mobilité, rebond après réorganisation ou licenciement / départ transactionnel, objectifs à la hausse… On ne s’impose pas dans un système déjà en place sans s’y adapter.

Nouveaux enjeux managériaux : nouvelle équipe, relations difficile, problèmes de motivation et d’engagement, surmenage ou retour de burn-out… Ou quand l’intelligence relationnelle et émotionnelle sont essentielles.

Sensibilisation et montée en compétences

Formations pour favoriser, diriger et communiquer le changement

Faciliter la transformation des organisations et l’accompagnement au changement :

Formations aux dirigeants en place, en phase de création ou de reprise d’une entreprise. Bénéfices : mieux trouver son style de leadership, son positionnement idéal dans l’organisation pour développer sa performance individuelle et la performance collective (9 formations accessibles).

Formations aux managers : réussir sa prise de fonction, trouver sa place, développer un management humain, rester performant en se respectant (6 formations accessibles).

Formation aux services de communication : maîtriser les fondamentaux du plan de communication, de l’éditorial et de la psychologie du changement pour communiquer, l’accompagner et faire adhérer (1 formation accessible).

Un esprit sain dans un corps sain

Votre santé physique est vitale

Maintenir votre état de forme au top vous aidera à mieux gérer vos émotions, votre lucidité mentale, votre performance cérébrale, votre capacité d’analyse et des relations constructives malgré le stress et les objectifs élevés.