Système performant en 3 piliers
L’atteinte de vos objectifs de développement n’est pas le fruit du hasard ou de la simple volonté sans faille. Index Coaching vous aide à clarifier votre vision et vos ambitions, faciliter vos décisions responsables, et optimiser l’efficacité de vos actions. Un système humain dont le dirigeant et les managers sont les protecteurs, développeurs et leaders !
vision claire et confiance
Connaissance de soi, identité/personnalité, rôle dans son organisation en évolution, compréhension des situations et des psychotypes, affirmation de ses valeurs, forces et faiblesses, motivations, leviers d’action, déclencheurs réactifs, programmation mentale…
Leadership et décision
Les leaders pointent du doigt avec responsabilité, de manière constructive, centralisent les données, mesurent, décident en connaissance de cause et de conséquences, adaptent leur communication, assument leur prise de position, engagent et mettent les équipes en mouvement…
Actions et résultats
Focus, concentration, organisation, efficacité personnelle, habitudes positives, gestion du temps, priorisation, adaptation et réactivité, gestion de crise et des conflits, productivité, pertinence des outils à disposition, productivité, discipline et persévérance mènent toujours aux meilleurs résultats.