L'alignement humain pour la réussite individuelle et collective

Perte de sens ou de motivation, doute, conflits, charge mentale, stress, procrastination ou non prise de décision, contre performance, rapport au changement difficile…

Autant de conséquences d’un manque d’alignement.

Index Coaching accompagne donc les dirigeants, managers et leurs équipes à opérer aux réglages, changements et transformations nécessaires à l’affirmation de leurs systèmes de réussite.

Le parti pris est assumé : l’alignement humaniste. Soit le respect des 5 conditions de la nature humaine appliqué aux contexte professionnels :
– action / réalisation,
– conscience / vision / réflexion,
– évolution / adaptation,
– émotions / sentiments,
– connexion / communication / lien social.

En alignant leur identité aux contextes et objectifs professionnels auxquels ils sont confrontés, les dirigeants et leurs équipes retrouvent des leviers d’excellence en termes de performance en entreprise et d’accomplissement.

Qu’est-ce que l’alignement ?

C’est décider et agir selon ses valeurs et son identité, en respectant les niveaux individuels et collectifs.

C’est avoir conscience des conditions pour rendre performant son propre mode de fonctionnement, de celui des autres, des situations et des enjeux qui se jouent, des forces en présence et des pistes possibles vers ses objectifs…

C’est la capacité à prendre de la hauteur, de la nuance, de la modération pour mieux percevoir, comprendre, décider, agir et interagir.

C’est la faculté à s’adapter, à rebondir, à faire preuve de résilience, de confiance et de lucidité malgré les épreuves et les sources de stress toujours plus oppressantes.

Une vision réhumanisée, dépolarisée, nuancée, non biaisée par les émotions, permet en effet de retrouver clarté d’esprit, lucidité, responsabilité, plaisir et authenticité.

Les dirigeants et les managers le savent plus que tout les autres, étant à la fois concernés au quotidien par les enjeux stratégiques, relationnels, l’innovation, le management, la communication, l’engagement, la performance… 

Grâce à l’alignement humaniste, les dirigeants prennent toute la mesure de leur rôle et de leur positionnement performant, humain et impactant. Pour également que les cadres et managers excellent en communication, en conduite du changement, en intelligence relationnelle.

Vision, conscience, croyances, discours interne, modèles mentaux, narration psychologique, drivers, reprogrammation, performance cognitive… Autant de leviers humains et mentaux que nous mettons à disposition de la transformation des dirigeants, des managers et de leurs équipes. 

Pour un accomplissement professionnel et personnel. Individuel et collectif. Pour une transformation durable.

Pour non seulement réussir votre vie, mais surtout vous réussir dans votre vie.


COACHING


- Alignement individuel de dirigeants et managers (identité & marque personnelle, leadership, résilience, management...),
- Évolution professionnelle de cadres (promotion, prise de poste, transition...)
- Coaching d'équipe (comités de direction, associés, équipes)
- Coaching d'urgence (dirigeant ou équipe en crise)
- Accompagnement pour la performance des programmes de formation en entreprise.


ÉVÉNEMENTS


- Exclusivité : observation et feedback de comités de direction, réunions de boards et séminaires.
- Ateliers : Cohésion d'équipe / Capacités cérébrales / Communication intergénérationnelle / Résilience & mental / Forme & vitalité.
- Slam / poésie d'entreprise.


CONTENUS


- Ebooks, livres blancs - Livres d'entreprise - Slam / poésie d'entreprise,
- Contenus internes : articles, dossiers, rubriques pour médias des Ressources humaines, newsletters, emailings.

Quelques références
Ebook "Communiquer pour mieux manager"
communication de management, pour devenir un leader humain et performant

–> Dirigeants et managers : (re)prenez conscience des 4 principes fondamentaux de la communication managériale pour devenir un leader humain et performant.

Un ebook gratuit à forte valeur ajoutée pour vous et vos équipes !

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