Accompagnement humain pour faire émerger les potentiels, mettre en place les stratégies et systèmes de réussite individuelle et collective.
Index Coaching et son écosystème soutiennent la transformation positive et humaine des entreprises. Index Coaching innove pour établir de nouveaux leviers de développement, de management émancipant, de nouveaux horizons, engageant ses experts et ses clients sur la voie réconciliée de l’ambition individuelle et de l’intelligence collective.
COACHING
Accompagnement individuel (leadership, management, développement de dirigeants, cadres et managers) et de groupe (associés, équipes).
FORMATION
Programmes en management, changement, leadership, softskills (mindset, confiance, relations, décision...), communication...
ÉVÉNEMENTS
Animation et observation de séminaires, ateliers et conférences de cohésion d'équipes, cohésion intergénérationnelle, poésie d'entreprise...
CONSEIL
Conseil en communication (stratégie, inboung, conduite du changement), management, développement des potentiels.
CONTENUS
Ebooks pro et grand public, livres blancs, poésie d'entreprise, newsletters, emailings, articles et chroniques dans la presse magazine spécialisée professionnelle.
FORMA80© : la formation enfin performante
Index Coaching a conçu et anime FORMA80©, un dispositif unique d’optimisation de la performance des formations en entreprise, adaptable à tout programme interne de développement des compétences.
Grâce au coaching proposé en préparation et durant les semaines qui suivent les modules de formation, l’acquisition, l’assimilation et la transposition des nouvelles compétences sont décuplées, pour une performance accrue et durable.
Soit au minimum 7 temps d’accompagnement collectif et individuel pour faire passer la rétention d’information de 10% après un mois à 80%.
Les formations en entreprise deviennent performantes et utiles, et les budgets de formation ne sont plus jetés par les fenêtres.
L’écriture au service du développement humain
1. Exercices et techniques d’écriture : un formidable levier d’introspection, d’expression, d’émancipation et de projection, pour servir le développement du capital humain et de ses potentiels.
2. Poésie et slam d’entreprise : interventions dans les séminaires d’entreprise faire émerger et valoriser les dynamiques interpersonnelles, pratiques managériales en jeu et à optimiser pour l’atteinte des objectifs.
3. Production de contenus : livres blancs, ebooks, newsletters, emailings d’information, de sensibilisation, d’éducation et de transmission des connaissances.
Cohésion d’équipes
Offrez à vos équipes un moment de cohésion, respiration, de perspectives nouvelles et de partage d’histoire commune. Et améliorez la performance collective.
1. Organisation d’ateliers à partir de jeux personnalisés à l’entreprise, adaptés aux objectifs et à la taille des équipes participantes. Ces ateliers sont co créés avec la fantastique Marianne Ducret (Papilles & Papillons).
2. Programme de cohésion intergénérationelle, pour favoriser l’unité de la culture d’entreprise, les synergies entre diverses générations, mieux transmettre les savoirs…
Les sessions de Team Building constituent un déclencheur ponctuel très efficace pour lancer un accompagnement à plus long terme, et donc une transformation plus durable.
Quelques références
Ebook "Communiquer pour mieux manager"
–> Dirigeants et managers : (re)prenez conscience des 4 principes fondamentaux de la communication managériale pour devenir un leader humain et performant.
Un ebook gratuit à forte valeur ajoutée pour vous et vos équipes !
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour le télécharger :
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