excellence des réunions du Comité de direction, du board et de séminaires d'entreprise

Le  regard expert du fonctionnement humain, neutre, challengeant et valorisant d’un coach fait émerger ce qui se joue dans les situations, les interactions humaines, pour en tirer les enseignements, les pistes de transformation positive et durable (management, communication, stratégie, organisation, action…) et les sources de célébration collective. 

Après observation, nos feedbacks peuvent prendre une forme classique (rapport d’observation) ou plus originale et créative : slams et poésies d’entreprise. Mémorable et très apprécié, comme lors de la certification Executive Coaching avancé (HEC), Debout citoyennes (Eklore), « Le cercle des poètes libérés » (liberté et management productiviste au sein des entreprises).

Ateliers collectifs

Offrez à vos équipes et vos collaborateurs les connaissances, les outils et l’occasion de gagner en cohésion, en communication intergénérationnelle, en résilience et en capacités cérébrales. 

1. COHÉSION D’ÉQUIPE : Ateliers à partir de jeux personnalisés à l’entreprise, adaptés aux objectifs et à la taille des équipes participantes. Ces ateliers, co créés avec la fantastique Marianne Ducret (Papilles & Papillons), associent techniques ludiques et de développement.

Les sessions de Team Building constituent un déclencheur ponctuel très efficace pour lancer un accompagnement à plus long terme, et donc une transformation plus durable.

2. COMMUNICATION INTERGÉNÉRATIONNELLE : atelier pour favoriser la communication entre générations et la performance collective. Besoins, objectifs, visions, modèles mentaux, langage et modes de communication, rapports au travail… autant d’éléments indispensables à connaître pour travailler ensemble, recruter avec efficacité et optimiser le développement humain de toute entreprise.

3. MENTAL & RÉSILIENCE : réorganisations, crises, imprévus, démissions, tensions relationnelles… les sources de stress et de perte de motivation peuvent être nombreuses et fréquentes. Cet atelier collectif identifie les motifs de remotivation, de satisfaction, d’éclaircissements quant à sa vision dans des situations difficiles. Histoire de relancer l’engagement ou éviter les départs.

4. FOCUS ET MÉMORISATION : trop d’informations tuent l’information. Ou quand la quantité réduit la qualité… Cet atelier, qui s’adresse potentiellement à tous les collaborateurs, favorise l’optimisation des capacités cognitives pour se concentrer, rester attentifs, garder les idées claires, mémoriser les informations nouvelles issues des formations, de réunions et de toute interaction.

5. SANTÉ & ÉNERGIE : l’équilibre global passe par le respect de certaines habitudes en matière d’hygiène de vie. Nutrition, sommeil, hydratation, hormones, entretien physique / sport, rythmes personnels… Cet atelier rappelle les bases pour rester en forme, lucide, performant, capable de gérer ses émotions, le stress et l’atteinte des objectifs.

6. ATELIERS D’ÉCRITURE : l’innovation, la créativité, l’imagination, l’adaptation, la résilience, ‘intelligence émotionnelle et relationnelle sont favorisés par la créativité et l’expression. Les ateliers d’écriture offrent un espace unique pour respirer, se libérer du stress, souffler, et retrouver l’énergie mentale et physique pour résister au stress, et tendre vers un épanouissement plus grand.